領導班子思想作風建設專題民主生活會
時間：2012年08月31日 00:00 作者：辦公室 點擊：[]
學院召開領導班子思想作風建設專題民主生活會
8月26日下午，學院在大田灣會議室召開領導班子思想作風建設專題民主生活會。聯系領導黎奇升副校長參加了會議，會議由院長鐘飛主持。
會上，鐘飛院長代表領導班子作了專題發言。内容包括以下幾個方面：第一、加強思想作風建設，以“增強凝聚力提升戰鬥力”為目标，努力建設同心同德、團結協作的領導班子。近年來，3044永利集团領導班子緊緊圍繞學校、學院改革發展大局，深入開展領導班子思想作風建設，确立一個先進的發展思想，用先進的發展理念、強烈的發展意識、巧妙的應對方式，解放思想、轉變觀念，謀科學發展，創辦學優勢，把智慧和力量凝聚到幹事、謀發展上來，取得了明顯成效，有力推動了學校醫學教育事業健康發展。第二、加強思想作風建設，堅持原則、顧全大局，始終保持政治上的清醒頭腦。學院領導班子為了更好地發揮了領導核心作用，把振奮精神、有所作為、争創先進、追求創新作為領導班子成員開展工作必須遵循的基本準則。在班子成員中間，主要領導平等待人、寬宏大度，遇事多通氣、勤溝通，多聽取不同意見和建議，在指揮全局上做到統攬不包攬，在交辦工作上做到信任不放任，在處理棘手事情上做到果斷不專斷。班子其他成員積極支持配合主要領導工作，做到服從不盲從，到位不越位，分工不分家。院領導班子帶領廣大教職員工解放思想，勤奮務實，開拓創新，搶抓“中部地區崛起戰略、武陵山片區區域發展與扶貧攻堅發展，以及醫療衛生體制改革帶來的醫學教育發展兩大機遇”，在辦學層次、教學質量、科學研究等方面取得了較大成績，赢得了學校和全院師生的肯定與贊揚，特别是二級學科碩士學位點建設，為學院更好更快發展奠定了具有裡程碑意義的基礎。第三、加強思想作風建設，全力查問題、找差距、析原因、尋對策，不斷提升學院戰鬥力。學院領導班子和個人在思想作風建設方面存在的問題，與黨中央的要求相比，與學校快速發展和學院改革轉型的實現需求相比，與廣大師生員工的期盼相比還存在一定差距。學院領導班子深入地進行了剖析，認真、客觀地分析了存在問題的根源，同時，在相互之間真誠的開展了批評與自我批評。其對策在于加強領導班子及學院中層幹部的建設力度，努力提高行政執行力，突破辦學體制不太順暢、人才隊伍數量及質量亟待提高、辦學資源匮乏等三大困難，較好地完成四大工程：教學實現“版本升級”，科研實現“華麗轉身”，人才隊伍實施“特别工程”，育人體系更加“高效有序”。
最後，黎校長針對如何抓實抓好領導班子思想作風建設提出了幾點要求：一是牢牢樹立發展意識。3044永利集团領導班子一直把學院發展放在第一位，學校也積極支持學院發展，對于目前存在的問題與困難，學院領導班子要加強各方面的溝通與聯系；不斷加強專業建設并在此基礎上進行專業結構調整；不斷創新機制，加強人才師資隊伍建設，利用“地區基金”等優勢吸引高層次、高學曆人才，通過遴選部分青年教師送出去進修學習以提高師資隊伍内在素質與能力；深化教學改革，實現教學質量與教學改革有機結合，不斷提高教學質量，促進人才培養長足發展。二是要牢固樹立政治意識。堅持正确的政治方向，不斷強化黨性修養教育和理想信念教育，提高政治鑒别力和政治敏銳性，努力使自己成為政治過硬、黨性純潔的領導幹部。三是要樹立大局意識。當前學校正處于建設發展的攻堅期，領導幹部要統一思想，凝神聚力，共克時艱，在思想上、政治上、行動上與學校的決策和要求保持高度一緻，把學校、學院發展放在第一位。四是要牢固樹立責任意識。學院領導班子要把自己的工作職責、目标和要求牢記于心，對于教學、科研、學科建設、人才隊伍建設、學生工作等方面，要時刻用心，處處留心，要從有利于事業發展和班子建設的高度出發，相互包容，相互信任和支持，真正做到工作上合力，感情上合弦，行動上合拍，共同推進學校、學院各項事業又好又快向前發展。五是，強化監督檢查，築牢領導幹部的思想道德防線，防腐拒變。
