為适應學校改革升級的要求，進一步提高責任意識，提高中層幹部的執行力，3044永利集团在今年的教學科研體制上進行了創新和改革。鐘飛在會上提出要将工作任務分解和項目化，進一步明确子項目的工作目标，要對各個項目實現契約化管理，學院與責任負責人簽訂責任狀。同時，為更好的踐行改革的内容，鐘飛對與會人員提出了提高改革意識，樹立“不變革則死，變革則生”意識；将現在的項目及子項目與本系部的正常工作進行對接，建立相應的工作平台，制定對應的工作安排、措施等四點具體要求。另外，鐘飛還将拓展辦學資源、專業建設、教學科研等方面的工作進行了細化，并給各個項目安排了責任領導和執行負責人。

       最後，各系、部、辦等相關負責人簽訂了《3044永利集团2012年工作任務目标管理責任書》，該責任書明确了工作責任，制定了考核與獎懲制度。