永利概況
3044永利集团組建于2000年 9月，前身是1958年創建的湘西吉首衛生學校，其間，1975年，湖南3044永利集团在湘西自治州永順縣建立了湖南3044永利集团湘西分院，1979年 3月并入77779193永利組建醫療系。2000年 9 月，經湖南省人民政府批準，原湘西吉首衛生學校整體并入77779193永利，與醫療系共同組建3044永利集团。
學院擁有臨床醫學和護理學2個一級學科碩士專業學位點，生物化學與分子生物學（醫學方向）、運動人體科學（醫學方向）2個二級學科碩士點。設有臨床醫學（含普通全日制班和農村訂單定向免費班）、護理學、針灸推拿學、醫學影像技術和醫學檢驗技術等5 個全日制本科專業和護理1個全日制專科專業。其中，臨床醫學專業是教育部第一批“卓越醫生”教育培養計劃改革試點專業和湖南省“十三五”專業綜合改革試點專業,2020年針灸推拿學和護理學被列為省級重點學科。目前共有在校學生3000餘人。
學院下設護理學系、針灸推拿學系、生物化學與免疫學系、生理學與藥理學系、人體解剖學與組織胚胎學系、病理學與病理生理學系、醫學影像技術系和醫學檢驗技術系等8個教學系，現有教職員工84人（不含附屬醫院），其中教授 14人，副高級職稱24人，博士、碩士42人，此外，還聘請了北京大學醫學部唐朝樞教授、湖南師範大學彭小甯教授、天津醫科大學康曉東教授、湖南中醫藥大學邵湘甯教授、美國加州大學河濱分校 Walker教授等知名專家為學院的兼職教授和客座教授。學院擁有良好的實踐教學條件。目前建有基礎醫學實驗室、臨床醫學實驗室、護理實驗室、針灸推拿實驗室等各類實驗室和标本室74間，總面積12000餘平方米，教學儀器設備總數5557台（套），總值2800餘萬元。擁有教育部大學生校外實踐教育基地1個，第一批全國中醫學術流派傳承工作室單位1個，湖南省實踐教學示範中心1個，湖南省大學生創新訓練中心1個，湖南省虛拟仿真實驗教學中心1個，湖南省大學生創新創業教育中心1個。建有醫學研究中心，下設腫瘤研究所、心血管疾病研究所、民族醫藥研究所和大學生創新性實驗室。3萬平方米的醫藥綜合實驗實訓大樓正在建設，預計2021年投入使用。
學校擁有6所附屬醫院、3所附屬中醫院、1所教學醫院、5個社區醫學實踐教學基地、1個預防醫學實踐教學基地和18所實習醫院，有 11個高層次人才合作培養基地。
近年來，學院獲國家自然科學基金項目23項、國家社會科學基金項目4項，省部級課題80餘項，地市級課題100餘項；獲省級科技、教學成果獎5項，地市級成果獎10項；獲國家專利6項，出版教材及專著24部，發表論文800餘篇，其中被 SCI、CSCD收錄100餘篇。
近三年來，我院學生獲得國家級、省級及校級大學生創新項目 50餘項，公開發表學術論文50餘篇；共有48人次獲省級以上各種獎勵。在全國3044永利集团校臨床技能大賽中，獲華中賽區二等獎2項和三等獎2項；獲湖南省大學生臨床技能競賽一等獎1項、二等獎2項；獲首屆全國護理專業本科臨床技能大賽三等獎1項，獲全國中醫藥院校針灸推拿臨床技能大賽獲三等獎2項；獲全國醫學影像技術專業技能大賽一等獎1項、三等獎1項；近三年共有近200人考上包括武漢大學、中南大學在内的國内著名高校研究生。
3044永利集团自組建以來，一直堅持“立足湘西，面向湖南，領跑邊區，輻射全國，服務基層”的服務面向定位，緻力于培養紮根大湘西及武陵山區的應用型高級醫學人才，畢業生以其專業知識紮實、工作能力強、作風樸實而深受用人單位的歡迎，近三年學生就業率一直保持在 90
左右。
目 錄
一、畢業生基本情況
（一）畢業生規模
（二）畢業生結構
1、畢業生學曆構成
2、畢業生性别結構
3、畢業生民族結構
4、畢業生生源地結構
5、畢業生城鄉生源結構
6、畢業生專業結構
二、畢業生就業情況
（一）畢業生就業率
1、畢業生總體就業率
2、畢業生分學曆層次就業率
3、畢業生分層次分專業就業率
4、畢業生分層次分民族類别就業率
5、畢業生分生源地就業率
（二）畢業生研究生考試錄取情況
（三）畢業生就業地域分布情況
（四）畢業生就業行業分布及專業對口情況
三、畢業生及用人單位跟蹤調查
（一）總體調查情況
（二）抽樣調查畢業生情況 1、畢業生所在單位性質
2、畢業生月收入情況
3、畢業生對現在工作的評價
4、畢業生就業情況分析
（三）用人單位對我校畢業生和學院的評價1、用人單位對畢業生評價
2、用人單位對我院工作評價
四、畢業生就業工作的主要舉措
（一）領導高度重視，開展就業精準助推
（二）加強綜合指導，提升學生就業能力
（三）增強服務意識，全員共建就業體系
（四）精準就業幫扶，全面落實就業政策
（五）轉變工作思路，加強就業信息管理
一、畢業生基本情況
（一）畢業生規模
我院2020屆本科畢業生共計542人，較2018屆畢業生減少82人，減幅為 13.14；較 2019屆畢業生減少61人，減幅 10.11。
圖 1：3044永利集团 2018屆至2020屆畢業生規模
（二）畢業生結構
1、學曆構成
本科畢業生 463人，占總人數的 85.42；專業畢業生79人，占總人數的 14.58。
圖 2：3044永利集团2020屆畢業生學曆構成圖
2、性别構成
男性畢業生163人，占總人數的 30.07；女性畢業生
379人，占總人數69.93，男女比例約為 1:2.31。
圖 3：3044永利集团2020屆畢業生性别構成圖
3、民族比例構成
漢族畢業生372人，占總人數68.63；少數民族畢業生170人，占總人數的31.37。
圖 4：3044永利集团2020屆畢業生民族比例構成圖
4、生源地構成
湖南省生源畢業生430人，占總人數的79.33；其他省份生源畢業生112人，占總人數的20.67。
圖 5：3044永利集团2020屆畢業生生源省份分布表
生源省份 |
人數 |
生源省份 |
人數 |
湖南 |
432 |
雲南 |
5 |
新疆 |
30 |
吉林 |
6 |
湖北 |
2 |
廣東 |
5 |
浙江 |
5 |
内蒙古 |
4 |
陝西 |
3 |
天津 |
1 |
甘肅 |
4 |
四川 |
4 |
貴州 |
3 |
重慶 |
10 |
山東 |
2 |
廣西 |
2 |
安徽 |
1 |
河南 |
5 |
福建 |
5 |
貴州 |
3 |
海南 |
2 |
河北 |
1 |
江蘇 |
7 |
|
|
合計：542人 |
5、城鄉生源構成
城鎮戶口學生170人，占總人數31.36，農村戶口學生372人，占總人數68.64 。
圖 6：3044永利集团2020屆畢業生城鄉生源構成圖
6、專業構成
我院2020屆畢業生共542人，臨床醫學專業畢業生219人，針灸推拿學專業畢業生75人，護理學畢業生80人，醫學影像技術專業畢業學生39人，醫學檢驗技術50人，護理專科畢業生79人，
圖 7：3044永利集团2020屆畢業生專業構成圖
二、畢業生就業情況
（一）畢業生就業率
1、總體就業率
我院 2020屆畢業生人數共計542人，截止到 2020年 12月實現就業人數466人，總體就業率達 85.98。已就業的畢業生中，簽約工作375人，占已就業畢業生人數的80.47 ；考取碩士研究生 68人和通過“專升本”繼續深造人數23人，共占已就業畢業生中的19.53。
圖 8：3044永利集团2020屆畢業生總體就業率
2、畢業生分學曆層次就業率
2020屆畢業生中，本科畢業生總人數463人，實現就業人數395人，就業率為85.31；專科畢業生總人數79人，實現就業人數71人，就業率為89.87。
圖 9：3044永利集团2020屆畢業生分學曆層次就業情況表
3、畢業生分層次分專業就業率
圖10：3044永利集团2020屆畢業生分學曆專業就業率統計表
學曆 |
專業 |
合計 |
總人數 |
總就業人數 |
百分比(%) |
總計 |
|
542 |
466 |
85.98% |
本科生畢業 |
合計 |
463 |
395 |
85.31% |
臨床醫學 |
219 |
166 |
75.80% |
醫學影像技術 |
39 |
31 |
79.49% |
針灸推拿學 |
75 |
61 |
81.33% |
護理學 |
80 |
67 |
83.75% |
醫學檢驗技術 |
50 |
40 |
80% |
專科生 |
護理 |
79 |
71 |
89.87% |
4、畢業生分層次分民族類别就業率
圖11：3044永利集团2020屆畢業生分層次分民族類别就業情況圖
5、畢業生分層次分城鄉類别就業率
圖12：3044永利集团2020屆畢業生分層次分城鄉類别就業情況圖
（二）畢業生研究生考試錄取及“專升本”升學率
2020屆本科畢業生中，考取碩士研究生68人，通過“專升本”人數為23人，總升學人數為91人。具備考研資格學生總數為 463人，總體錄取率 14.68，其中臨床醫學錄取48人，考研錄取率為21.92，針灸推拿學錄取9人，考研錄取率12，護理學錄取6人，考研錄取率為7.5 ，醫學檢驗技術錄取5人，考研錄取率為5%，醫學影像技術專業無人報考研究生。專科學生具備“專升本”考試資格人數33人，最終錄取23人，錄取率為69.69。
圖 13：3044永利集团2020屆畢業生考取研究生情況表
（三）畢業生工作就業地域分布情況
我院屆畢業生共542人，除考取研究生和“專升本”考試91人，已工作就業或創業的人數436人。其中 364 人在湖南省内工作或創業，占已工作就業或創業總人83.48 ；72人在省外工作就業，占已就業總人數16.52，包括廣東、重慶、新疆、廣西、西藏、河南、浙江、貴州、青海、陝西、四川、甘肅、福建、湖北、吉林、内蒙古、江西等23個省市自治區。其中，2020屆畢業生在上海，北京等地區無招生生源，全部為外省份生源就業。從數據分析，我院 2018 屆畢業生就業人數分省排名前四位的分别為湖南、廣東、重慶、新疆，就業人數分别是 364 人、43人、5 人、6人；這四個省份就業人數占總就業人數 95.87。其中，湖南、新疆兩個地區就業人數多與生源關系緊密，大部分為本省份生源就業；重慶地區就業人員的專業主要是醫學影像技術專業，這與學校和重慶黔江中心醫院校院合作辦學的聯系關系重大；2020屆畢業生中，在廣東省就業人數為43人，全部來自于外省生源，主要生源省份是湖南省，達35人之多；分析考慮主要由于湖南與廣東地域接近，且廣東地區經濟發達，外來人才需求量大，應屆畢業生待遇普遍較高，對畢業生就業有着很大的吸引力。
圖 14：3044永利集团2020屆畢業生就業地域及人員來源表
就業省份 |
工作人數 |
本省生源人數 |
外省生源人數 |
|
就業省份 |
工作人數 |
本省生源人數 |
外省生源人數 |
湖南 |
364 |
341 |
23 |
陝西 |
4 |
3 |
1 |
廣東 |
43 |
0 |
43 |
四川 |
3 |
2 |
1 |
重慶 |
5 |
3 |
5 |
甘肅 |
2 |
2 |
0 |
新疆 |
6 |
0 |
6 |
福建 |
2 |
0 |
2 |
廣西 |
5 |
3 |
2 |
湖北 |
2 |
1 |
1 |
西藏 |
6 |
5 |
1 |
吉林 |
1 |
1 |
0 |
河南 |
5 |
4 |
1 |
内蒙古 |
1 |
1 |
0 |
浙江 |
4 |
4 |
0 |
上海 |
1 |
0 |
1 |
貴州 |
4 |
1 |
3 |
江西 |
1 |
0 |
1 |
青海 |
4 |
4 |
0 |
|
|
|
|
（四）畢業生行業分布及專業對口情況
學院2020屆畢業生實現就業的436人中，到醫療衛生單位就業321人，占就業人數73.62；升學、出國91人，占就業人數20.87；到其他行業就業的人數為24人，占就業人數5.5。
圖 15：3044永利集团2020屆畢業生行業分布表
學院2020屆畢業生實現就業的436人中，其工作範疇于衛生和服務事業相關的人數為321 人，專業對口率73.62。
圖16：3044永利集团2020屆畢業生專業對口示意圖
圖18：3044永利集团2020屆抽樣調查畢業生月收入情況
月收入 單位性質 |
2000 元 以下 |
2001- 4000 元 |
4001- 6000 元 |
6001- 8000 元 |
8000 元 以上 |
黨政機關 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
事業單位 |
37 |
91 |
30 |
14 |
2 |
部隊 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
其他方式就業 |
3 |
23 |
8 |
2 |
0 |
自主創業 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
3、畢業生對現在工作的評價
抽樣調查的 216 人中，對個人目前工作總體狀況很滿意者 33 人，占 15.28，滿意者 158 人，占 73.15，不滿意者25 人，占 11.57。對個人薪酬福利水平很滿意者 26 人，占12.04 ；滿意者137 人，占63.43；不滿意者53 人，占24.54。對工作單位所在地區很滿意者 44 人，占 20.37；滿意者 155人，占 71.76；不滿意者 17 人，占 7.9。對個人工作強度很滿意者 29 人，占 13.43，滿意者 151 人，占 69.91，不滿意者 36 人，占 16.7。對個人發展空間很滿意者 29 人，占 13.43；滿意者 149 人，占 68.98；不滿意者 33 人，占15.28 。
圖19：3044永利集团2020屆抽樣畢業生對現在工作評價情況
項目 |
很滿意 |
比率 |
滿意 |
比率 |
不滿意 |
比率 |
總體狀況 |
33 |
15.28% |
158 |
73.15% |
25 |
11.57% |
薪酬福利 |
26 |
12.04% |
137 |
63.43% |
53 |
24.54% |
單位地區 |
44 |
20.37% |
155 |
71.76% |
17 |
7.90% |
工作強度 |
29 |
13.43% |
151 |
69.91% |
36 |
16.70% |
發展空間 |
29 |
13.43% |
149 |
68.98% |
33 |
15.28 |
4、畢業生就業情況分析
我們對 216 名畢業生進行調查發現，畢業生通過公開招考形式就業的達 98 人，通過基層項目就業的 24 人，通過自薦途徑就業的 67 人，通過校園招聘方式就業 18 人，通過實習方式就業的 9 人。結果顯示，現在畢業生進入醫療行業就業，特别是進入公立單位工作，大部分的途徑都是通過公開招考的形式，這與目前醫療事業單位的人員引進形式關系密切。同時，我們調查中發現，學生在未就業時期，在選擇“準備擇業”、“準備升學”、“準備公考”、“準備創業”四個選項時，近半數的人選擇為“準備升學”，近 1/4 的人選擇“準備公考”，隻有 7左右的人選擇“準備創業”。這也反映目前醫學相關專業，社會和單位對于學曆的要求逐步增加。再者，在畢業生反饋的信息中我們還發現，216 名同學中，有 177 人選擇“最希望學院提供應聘技巧的就業指導”， 這說明醫學專業畢業生除了要加強專業知識的學習和應用， 用以面對公開招考的筆試以外，還需要提升自身的面試綜合能力和應聘技巧。
（三）用人單位對我院畢業生和學院工作的評價
2020年 11月至12月期間，我院向接收了我院畢業生的40家餘家用人單位進行了回訪調查，回收有效調查問卷 40 份。調查單位為湖南省省内多家醫療相關的單位，單位性質和級别覆蓋地市級、縣級、鄉鎮公立醫療單位等多個層次。
圖20：用人單位對我院畢業生評價
評價項目 |
滿意 |
比較滿意 |
一般 |
不滿意 |
敬業精神 |
90.00% |
10.00% |
0.00% |
0.00% |
專業技能 |
75.00% |
20.00% |
5.00% |
0.00% |
工作能力 |
70.00% |
30.00% |
0.00% |
0.00% |
文化素養 |
87.50% |
12.50% |
0.00% |
0.00% |
職業操守 |
90.00% |
10.00% |
0.00% |
0.00% |
溝通能力 |
65.00% |
30.00% |
5.00% |
0.00% |
團隊協作 |
85.00% |
15.00% |
0.00% |
0.00% |
抗壓能力 |
75.00% |
25.00% |
0.00% |
0.00% |
身心健康 |
82.50% |
17.50% |
0.00% |
0.00% |
綜合評價 |
優秀 |
稱職 |
基本稱職 |
不稱職 |
90.00% |
7.50% |
2.50% |
0.00% |
圖21：用人單位對我院工作的評價
評價項目 |
滿意 |
比較滿意 |
一般 |
不滿意 |
人才培養質量 |
92.50% |
7.5% |
0.00% |
0.00% |
就業工作服務 |
90.00% |
10.00% |
0.00% |
0.00% |
四、畢業生就業工作主要舉措
2020年，我院認真貫徹落實各級部門關于大學生就業的文件精神，以學院臨床醫學專業認證工作為契機，以人才培養方案為依據，以“仁心仁術，大醫精誠”育人理念為指導，以着重提升學生就業能力為重點，創新工作機制，推行精準高效的就業服務管理體系，紮實推進我院畢業生就業創業工作，确保我院畢業生就業創業工作有序進行。
(一) 就業精準幫扶，優化人才結構
學院高度重視人才培養方案的制定，2020年，學院以針灸推拿學和護理學省級學科認證工作等為契機，結合用人單位和畢業生的調查反饋意見等，不斷的優化和改進學院人才培養方案。同時結合近幾年醫學各專業就業形勢的變化，适當調整就業工作思路。
為保障畢業生充分就業，提供更多優質的崗位，學院積極鞏固、建立和拓展省内外畢業生就業單位和市場，今年前往廣州、深圳和南甯等多地進行就業市場開拓；學院還積極聯系各地的校友，依托校友資源，聯系發展前景好，就業崗 位對口的單位，幫助學生增加就業崗位和機會；同時，學院還積極邀請用人單位來我院進行現場招聘，在上半年我院成功舉辦醫衛類視頻雙選會和下半年2021屆醫藥類畢業生供需見面會專場招聘會。
(二) 加強綜合指導，提升學生就業能力
随着社會發展需求不斷的提高，醫學各專業畢業生進入醫療單位就業的途徑更多是通過公開招考進行，為了增強學生的就業實力和就業競争力，學院依托醫學生“仁心”特色成長輔導室和其他大學生實踐教育訓練等平台，積極開展各類活動，如“醫學生臨床基本專業技能大賽”、“醫學生職業禮儀大賽”、“職業規劃大賽”、“人體解剖學繪圖大賽”、 “微課大賽”、“基礎醫學創新論壇暨實驗設計大賽”、“挑戰杯”中國大學生創業計劃競賽和“互聯網+”創業活動等一系列賽事活動，在活動中，通過老師的專業化指導，學生的綜合實力在逐步增強。選拔的優秀學生在各類比賽中還獲得優異成績。
(三) 增強服務意識，全員共建就業體系
學院一直貫徹“領導主抓，學工統籌，系辦配合，全員參與”的就業工作機制，充分發揮班主任在畢業生就業創業工作中的主觀能動性和主力軍作用。我院因專業特殊性，所有的畢業生在大學學習的最後一年是實習階段，長時間不在校學習，給我院畢業生就業創業工作帶來了一定的不便。我院在畢業生就業幫扶和統計工作中制定了相關的工作舉措， 不斷增強班主任抓班級學生就業工作的意識，以班主任老師為紐帶，加強對畢業生的就業幫扶、就業指導和就業統計工作。
(四) 精準就業幫扶，全面落實就業政策
學院一直較為關注就業困難學生，積極制定相關措施幫助各類就業困難學生提升就業能力，實現基本就業：對建檔立卡戶、低保戶、農村貧困、殘疾、生源地貸款等經濟困難學生，認真做好求職創業補貼、助學金、特殊困難補助等工作，有效緩解了他們求職就業中的經濟壓力；對學業困難的學生，學院推行“一對一導師幫扶”制度和“學業預警制度”，以導師課程輔導、學生“結對幫扶”等形式幫助學生做好課程幫扶、學業監督、求職指導等；同時，還通過推薦就業崗位、心理教育幫扶、發放“畢業生獎學金”等方式，幫助更多的就業困難學生的順利就業。
(五) 轉變工作思路，加強就業信息管理
學院根據就業情況的變化，不斷轉變工作思路，探索新的就業信息管理方式和切實可行的師生互動方式，保障就業信息能夠高效、快速、精準傳遞到畢業生的手中。首先，通過輔導員、班主任、實習醫院管理老師等多個層面，建立和畢業生暢通的交流渠道；其次，加強用人單位的溝通聯系，拓寬就業崗位的來源渠道；第三，通過就業網站、微信、QQ 群信息、電子郵件等形式及時向學生發送招聘信息，切實做好就業信息的及時推送工作；最後，注重就業信息的搜集和整理，及時彙總用人單位崗位需求以及建立畢業生求職意向信息庫等。
