遊俊、肖湘愚一行到3044永利集团現場辦公
時間：2012年04月24日 00:00 作者：佚名 點擊：[]
4月24日上午，校黨委書記遊俊、校長肖湘愚率黨辦、校辦、教務處、科技處、人事處、财務處等職能部門負責人到3044永利集团現場辦公，3044永利集团黨政領導和部分教師代表參加會議。
3044永利集团院長鐘飛對學校領導和各職能部門對3044永利集团的關心關愛表示感謝，并就醫學教育的特殊性、我校醫學教育目前面臨的機遇和挑戰、學院人才隊伍建設、實習基地建設、實踐教學機制、與附屬醫院的協調合作、石家沖校區教職工宿舍區環境治理等問題做了詳細彙報。
各職能部門負責人針對3044永利集团建設和發展過程中所面臨的具體問題做了詳細解答，并從學科專業、空間布局、管理體制、強化優勢、專業認證、技能培訓、平台建設等方面為學院制定十二五發展規劃提出了寶貴的建議。
肖湘愚校長充分肯定3044永利集团在人才培養、教育教學、科學研究、學生工作、服務地方醫療事業等方面所取得的可喜成績，他希望學院盡快完善十二五發展規劃，不斷創新思路和方法，内培外引相結合，打造一支高水平、高素質的教學科研隊伍；把握學術動态，發揮集體智慧，整合各種辦學資源，加強學科建設；突出特色，發揮優勢，不斷進行培養模式的改革，面向武陵山區培養更多的高質量“全科型”醫學人才。他要求相關職能部門成立三個工作小組，針對3044永利集团的特殊困難，特事特辦，重點解決3044永利集团人才隊伍建設、臨床學院體制問題和醫學教育管理機制問題，實驗室的布局和調整問題。
遊俊書記強調，雖然我校醫學教育面臨着同類學校異軍突起等前所未有的挑戰，但學校高度重視3044永利集团的建設和發展，3044永利集团領導班子有着無私的奉獻精神和極強的創新能力，全院師生員工團結一心、和諧共進，學院的明天一定會更加美好。他要求學院進一步轉變思想觀念，淡化小而全的思想、剔除等*要的思想，加大拓展資源的力度。要走出去找項目，走出去找人才，要抓住人才建設這個關鍵問題，做好人才的培養、引進和穩定工作，充分發揮高層次人才工作的積極性和創造性，同時實施優秀青年教師培養計劃，引導青年教師成長成才，達到人盡其才，才盡其用；建立傳幫帶機制，加強青年教師基本教學能力培養、授課跟蹤指導、授課質量達标；要抓好學科建設這個龍頭、抓好提高教育教學質量這個根本、抓好服務基層服務武陵山區這個特色、抓好迎接醫學教學“國檢”這個重點，統籌規劃，整合資源，在更高起點上謀劃學院的科學發展。
